Há alguns dias assisti um vídeo muito bacana que tratava exatamente deste assunto. O QUE VOCÊ QUER SER QUANDO CRESCER?
Nele pude ver cenas de crianças brincando e correndo, alegres e despretencioas. Notei também o crescimento natural daqueles figurantes pequeninos, não apenas em estatura, mas também o crescimento das responsabilidades que eram adquiridas com o passar do tempo. Ao final, a figura de um senhor apareceu, trazendo consigo duas marcas inquestionáveis: CONQUISTA e EXPERIÊNCIA.
Já assisti centenas de vídeos, mas não este. Ele me fez refletir um pouco sobre os meus objetivos pessoais e profissionais, além da bela experiência que adquirimos com todo aprendizado ao longo da vida.
Infelizmente existem muitas pessoas sem um objetivo na vida. Mesmo após longos anos de jornada, ainda não identificaram o caminho que desejam seguir.
Acordar tarde para a vida, na maioria das vezes gera um desperdício enorme de tempo e energia! Não amadurecer com as lições ao longo da tempo é uma perda enorme para o indivíduo, prejudicando diretamente sua maneira de encarar os problemas e tomar decisões.
O mais interessante é notar que estes mesmos conceitos podem ser aplicados a qualquer organização. Não estou falando apenas de conceitos como MISSÃO, VISÃO e VALORES, mas de um acurado autoexame capaz de identificar FORÇAS e FRAQUEZAS, OPORTUNIDADES e AMEAÇAS. É desenhar um planejamento estratégico visando a perenidade da companhia.
Tais atitudes não devem ser tomadas apenas em momentos de grande transformação organizacional ou de crises, mas sim durante toda a jornada, preferencialmente o mais cedo possível!
Pois assim saberemos exatamente o que “queremos ser quando crescermos“.
Abraços!
Wagner T. Oliveira
